وظائف الامارات

وصف الوظيفة

تُخبركم السلامة عن شغل Positions جديدة في مجالات تخصص العمل.

نرغب في إضافة ذوي خبرة للعمل في مدير تطوير موظفين بمحافظة الذيد.

نتطلع إلى توظيف ذوي خبرة في التفكير الاستراتيجي لضمان نجاح المؤسسة.

المهارات الأساسية المطلوبة هي:
إجادة استخدام, مهارات في متطلبات العمل.
نرى أنه من الضروري الإبداع لتقديم أفضل الخدمات.

نتعهد بتقديم مكافآت تنافسية تتضمن تأمين طبي شامل.

إذا كنت ترى أنك الأنسب للانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم سيرتك الذاتية إلى إدارة الموارد البشرية.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- الإبداع
- حل المشكلات
- إدارة الوقت
- مهارات القيادة
- التواصل الفعّال

المهام:

- تطوير خطط التدريب
- تحليل احتياجات الموظفين
- إدارة الوقت بفعالية
- تقييم الأداء
- متابعة تقدم الموظفين

الانشطة الوظيفية

- تقديم أعمال تتسم بالجودة العالية والتفاصيل الدقيقة
- مهارات التوثيق: القدرة على توثيق الإجراءات والقرارات بشكل منظم.
- تُمنح حوافز سنوية مغرية عند تحقيق الأهداف المحددة.
- توفر الشركة مكافآت للأداء المتميز كجزء من حوافز التعويضات.
- التركيز على كل تفاصيل المشروع لضمان جودة متكاملة

القدرات المطلوبة

- تُمنح بدلات إضافية للموظفين الذين يعملون في بيئات عمل صعبة أو شاقة.
- يمكنك الاستفادة من مرونة الشركة في جدولة ساعات العمل.
- يحرص على الوصول في الوقت المحدد ويعطي أوقات العمل أهمية قصوى.
- الدقة والوضوح في الشرح يحققان فهماً شاملاً للمعلومات.
- تركز برامج التقييم على قياس مدى تحقيق الأهداف وتحديد فرص النمو.

مطلوب مدير في تطوير الموظفين بالذيد - وظائف الامارات

وظائف مشابهة